실업급여를 받기 위해 가장 궁금해하는 내용 중 하나는 "과연 내가 며칠 동안 받을 수 있을까?"입니다.
그 기준이 되는 180일은 어떻게 산정되는지 아래 고용노동부 상담센터에서 정확히 알려드립니다.
실업급여 수급기간의 기준
실업급여는 고용보험 가입 이력과 퇴사 사유, 연령 및 재직기간 등에 따라 지급 일수가 달라집니다.
많은 분들이 "180일"을 기본으로 알고 있지만, 이는 평균적인 수급기간일 뿐이며 개인별로 다를 수 있습니다.
180일 수급 기준이 되는 대상자
다음에 해당되는 분들은 일반적으로 실업급여 수급일수 180일을 받을 수 있습니다.
구분 | 연령 | 고용보험 가입기간 | 지급일수 |
---|---|---|---|
일반 근로자 | 50세 미만 | 5년 이상 ~ 10년 미만 | 180일 |
청년 (만 29세 이하) | 29세 이하 | 3년 이상 | 150~180일 |
50세 이상 또는 장애인 | 50세 이상 | 3년 이상 | 180일 |
모의계산으로 수급일수 확인하는 방법
고용노동부 고용24 누리집 또는 고용보험 홈페이지에서 모의계산을 통해 수급일수를 확인할 수 있습니다.
해당 사이트 접속 후 ‘실업급여 모의계산’ 항목을 선택하면, 자신의 연령과 고용보험 가입기간을 입력해 결과를 확인할 수 있습니다.
Q&A
Q. 단기 근무자도 180일 받을 수 있나요?
A. 불가능합니다. 수급일수는 최소 120일부터 시작하며, 고용보험 가입 이력이 짧을수록 지급 기간도 짧아집니다.
Q. 자발적 퇴사도 실업급여를 받을 수 있나요?
A. 원칙적으로는 불가능하지만, '정당한 이직 사유'에 해당하는 경우(예: 임금체불, 부당한 대우 등) 예외적으로 가능할 수 있습니다.
Q. 퇴사 후 언제까지 신청해야 하나요?
A. 퇴사일 다음날로부터 12개월 이내에 신청해야 하며, 그 이후에는 수급 권리를 상실합니다.
결론 및 요약
실업급여 180일 수급은 고용보험 가입기간이 5년 이상, 연령에 따라 결정되는 기준입니다.
자신의 수급일수를 미리 알고 싶다면 고용24 모의계산을 꼭 활용하세요!
준비된 사람에게 더 많은 기회가 주어집니다. 실업급여도 전략적으로 접근하세요!
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